SOFTWARE FÜR PERSONALEINSATZPLANUNG
Eine gute Personaleinsatzplanung ist wichtig für jedes erfolgreiche Unternehmen. Mitarbeiterzeiten müssen erfasst, Schichtdienste eingeteilt und die Urlaubsplanung gerecht realisiert werden. Wer es als Unternehmen hier schafft, seine Personalressourcen optimal einzusetzen, profitiert von teils enormen Zeit- und Kosteneinsparungen. Wir von plano. sind seit Jahren auf Lösungen für flexibles und bedarfsgerechtes Workforce Management inklusive Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung spezialisiert. Unsere unterschiedlichen Software-Module sind dabei perfekt aufeinander abgestimmt und für jede Branche, Mitarbeiteranzahl und Planungskomplexität einsetzbar.
Eine intelligente und flexible Software für Workforce Management und Personaleinsatzplanung bietet dabei nicht nur Mehrwerte für Geschäftsführung und Personalabteilungen, auch die Auswirkungen auf die Belegschaft sind positiv spürbar: Mitarbeiter werden in Planungsprozesse automatisiert miteinbezogen, sind zufriedener und produktiver – optimale Voraussetzungen für Unternehmen auf Erfolgskurs.
UNSERE LÖSUNGEN FÜR IHRE PERSONALENTWICKLUNG UND PERSONALEINSATZPLANUNG
PERSONALEINSATZ OPTIMIEREN, PRODUKTIVITÄT STEIGERN – FÜR ALLE BRANCHEN, UNTERNEHMENSGRÖßEN UND ANFORDERUNGEN
Ob Handel, Öffentlicher Dienst, Contact Center oder Banken und Versicherungen – unsere Software ist genau auf die spezifischen Anforderungen der einzelnen Branchen zugeschnitten. Auch ganz individuelle Herausforderungen an die Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Ihres Unternehmens werden von uns umgesetzt und wie alle Projekte durch unser Team dauerhaft begleitet.
Unsere digitale Workforce Management Lösung optimiert den Personaleinsatz Ihres Unternehmens und wird nahtlos in bestehende Systemlandschaften integriert. Neben einer optimierten automatischen Dienstplanung/Schichtplanung umfasst unsere Lösung ebenfalls die Personalbedarfsplanung (Kapazitätsplanung, Forecasting), Self Services für Planer und Mitarbeiter (u.a. Zeiterfassungssystem, Tauschbörse), Zeitwirtschaft, ein dynamisches Reporting sowie ein Qualifikationsmanagement und Möglichkeiten zur Trainingsverwaltung.
VORTEILE DER PLANO. PERSONALEINSATZPLANUNG
Das Ziel einer guten Personaleinsatzplanung (PEP) besteht darin, dass sich zur richtigen Zeit die richtige Anzahl Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen am richtigen Ort befindet. Dabei kommt es entscheidend auf Flexibilität an, denn auch kurz-, mittel- und langfristige Entwicklungen wie ein erhöhter Personalbedarf im Einzehandel vor Weihnachten müssen bei der Planung des Personaleinsatzes mit berücksichtigt werden.
Eine intelligente und flexible Personaleinsatzplanung gilt heute als Vorraussetzung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen aller Branchen. Sie beugt Personalengpässen vor, sorgt für eine gerechte Dienstplanung und verbessert den Kundenservice. Planungsprozesse werden vereinfacht, der Verwaltungsaufwand sinkt und die Produktivität des Unternehmens steigt. Gleichzeitig erhöht sich durch eine intelligente Software-Lösung die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die nicht nur von gerechten Dienst- und Schichtplänen profitieren, sondern auch unkompliziert und transparent an der Einsatzplanung mitwirken können.
Mit der Workforce Management Software von plano. erledigen Sie Ihre Personaleinsatzplanung schnell, einfach und absolut effektiv – und das auch für viele tausend Mitarbeiter, jede Branche und jede Planungskomplexität. Planer arbeiten dabei mit nur noch einer webbasierten Oberfläche, von der aus per Knopfdruck automatisiert der Schicht- oder Dienstplan erstellt und optimiert werden kann.
ZUFRIEDENE KUNDEN
OPTIMALES WORKFORCE MANAGEMENT
VON PERSONALEINSATZPLANUNG BIS SELF SERVICES – ÜBERZEUGEN SIE SICH VON DER STÄRKE UNSERER SOFTWARE
Unsere Softwareprodukte sind professionelle und kundenindividuell anpassbare Lösungen für ein optimales Workforce Management und seit über 16 Jahren weltweit erfolgreich im Einsatz. Werfen Sie einen Blick auf unser Portfolio – angefangen bei der Personalbedarfsermittlung über Zeiterfassung und Zeitwirtschaft, Self Services für Mitarbeiter und Planer bis hin zur automatischen Dienstplanung und umfassenden dynamischen Auswertungsmöglichkeiten. Unser modulares Workforce Management lässt sich individuell an die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Branche, Belegschaftsgröße oder Komplexität der Planung anpassen. Die Module sind nahtlos miteinander kombinierbar, technisch stets auf dem neusten Stand und bestechen durch höchste Funktionalität. Durch standardisierte sowie individualisierbare Schnittstellen lassen sich die plano-Lösungen problemlos in die bestehende Systemlandschaft von Unternehmen integrieren.
